Am 26.09.2021 findet die Bundestagswahl statt. Wir wollen eine bessere, gerechtere, sozialere und sichere Zukunft. ECHT GERECHT! Unsere Forderungen, Informationen und Veranstaltungen zur Bundestagswahl stellen wir auf dieser Sonderseite zusammen. Die Informationen werden regelmäßig aktualisiert.
Geht wählen! Nutzt eure Stimme und macht den Sonntag zu einem Fest der Demokratie!
Wahlaufruf von Markus Schlimbach, Vorsitzender DGB Sachsen
Markus Schlimbach, Vorsitzender DGB Sachen beim Wahlforum am 10.09.2021 in Leipzig
Die sächsischen Spitzenkandidatinnen und Spitzenkandidaten zur Bundestagswahl in Bild und Ton
Wir haben die sächsischen Spitzenkandidatinnen und Spitzenkandidaten von CDU, SPD, DIE LINKE, B90/Grüne und FDP bei unserem DGB-Wahlforum am 10.09.2021 befragt. Schaut mal rein, was sie zu den Themen Arbeit, Mindestlohn, Tariftreue, Mitbestimmung, Klimaschutz, Pflege, Rente, Wohnen, Wirtschaft, Schuldenbremse und vielen Themen mehr sagen.
Torsten Herbst, MdB, FDP, beim DGB Wahlforum am 10.09.2021 in Leipzig.
Katja Kipping, MdB, DIE LINKE, beim DGB Wahlforum am 10.09.2021 in Leipzig.
Marco Wanderwitz, MdB, CDU, beim DGB Wahlforum am 10.09.2021 in Leipzig.
Dr. Paula Piechotta, B90/Grüne, beim DGB Wahlforum am 10.09.2021 in Leipzig
Holger Mann, MdL, SPD, beim DGB Wahlforum am 10.09.2021 in Leipzig.
DGB-Wahlaufruf zur Bundestagswahl
Am 26. September ist Bundestagswahl. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ruft alle Bürgerinnen und Bürger auf, ihre Stimme zu nutzen und wählen zu gehen. Denn es geht um viel:
um den Zusammenhalt unserer Gesellschaft, Geschlechtergerechtigkeit, Chancengleichheit und unsere Demokratie in Deutschland und Europa,
um unsere Arbeitswelt der Zukunft an einem starken Industrie- und Dienstleistungsstandort, um einen solidarischen Sozialstaat mit einer guten Alterssicherung für alle Generationen,
um Investitionen für ein gutes Leben und um die Klimaziele zu erreichen.
Aus Sicht des DGB ist die Rückkehr zum Status Quo „vor Corona“ keine Option. Zu umfassend sind die Veränderungen, vor denen wir stehen. Unsere Arbeitswelt, unsere Wirtschaft, unsere Gesellschaft befinden sich im Umbruch. Klimaschutz, digitaler Wandel und Demografie dulden keinen Stillstand, sondern müssen sozial und gerecht gestaltet werden. Die Beschäftigten brauchen Sicherheit im Wandel!
Du suchst Informationen? Hier gibt es die Faktenblätter des DGB zu unseren Forderungsschwerpunkten! Kurz und auf den Punkt!
In acht Faktenblättern sind unsere Forderungen zu Themen, die den Beschäftigten auf den Nägeln brennen, zusammengefasst.
Faktenblatt #1 Rente
DGB
Gute Alterssicherung für alle Generationen: gesetzliche Rente stärken
Arbeitnehmer*innen verdienen eine gute Rente: im Alter oder bei Erwerbsminderung. Dabei geht es nicht um ein Almosen oder Armutsbekämpfung. Die Höhe der Rente muss für das gewohnte Leben und die aktuelle Wohnung reichen. Da aber die Lebenserwartung und die Zahl an Rentner*innen absehbar steigen, steigen auch die Kosten. Das ist unstrittig. Für den DGB ist klar: Eine gute Rente ist bezahlbar und machbar. Wie das gelingen kann, zeigen wir in diesem Faktenpapier. Wir zeigen auch, warum ein sinkendes Rentenniveau und ein höheres Rentenalter Irrwege sind, die insbesondere junge Menschen belasten.
Unsere Forderungen
Das Rentenniveau ist dauerhaft bei 48 Prozent zu stabilisieren und muss im weiteren Schritt angehoben werden.
Statt immer mehr Geld der Menschen in private Versicherungen zu stecken, muss die gesetzliche Rente ordentlich finanziert werden: - Der Beitragssatz darf nicht auf 22 oder gar 20 Prozent gedeckelt werden. - Der Bundeszuschuss, der aus Steuern finanziert wird, muss steigen. Zum einen um die nicht beitragsgedeckten Leistungen wie die sogenannten Mütterrenten zu finanzieren. Zum anderen weil die Folgen einer immer älter werdenden Bevölkerung nicht den Rentenversicherten alleine aufgebürdet werden dürfen.
Die gesetzliche Rentenversicherung muss langfristig zu einer Erwerbstätigenversicherung weiterentwickelt werden. Im ersten Schritt sind die Selbstständigen einzubeziehen.
Der solidarische Ausgleich muss gestärkt werden. Niedriger Lohn, Arbeitslosigkeit, Kindererziehung, Pflege oder Bildung dürfen keine Löcher in die Rente reißen.
Gute Pflege muss eine hochwertige Versorgung für alle Menschen sicherstellen. Sie darf weder Pflegebedürftige, ihre Angehörigen, noch Pflegende arm machen. Jede*r von uns kann einmal auf Pflege angewiesen sein, deshalb muss dieses Pflegerisiko als gesamtgesellschaftliche Aufgabe solidarisch abgesichert werden. Eine Pflegebürgerversicherung für alle, die sämtliche pflegerischen Kosten abdeckt, kann dies leisten, ohne die Versicherten sowie die Versicherung selbst zu überlasten. Sie muss aus gewerkschaftlicher Sicht von weiteren Maßnahmen flankiert werden: Die Finanzierung von Gebäuden, Technik und Infrastruktur muss sichergestellt sein. Menschen, die andere ehrenamtlich oder hauptberuflich pflegen, müssen unterstützt und abgesichert werden.
Unsere Forderungen
Die neue Pflegekasse: Alle für eine, eine für alle Nur eine Versicherung, die von allen für alle finanziert wird, kann menschenwürdige Pflege dauerhaft ohne neue Pflegearmut garantieren. Dafür sollen auch Selbständige, Spitzenverdiener*innen und künftige Beamt*innen in eine solche Vollversicherung einzahlen. Die Leistungen der Versicherung sollen ausgeweitet, die Eigenanteile gesenkt werden – zum Vorteil von Versicherten und Pflegebedürftigen.
Pflegekasse nicht plündern Versicherungsfremde Leistungen in der sozialen Pflegeversicherung, z. B. die Rentenversicherungsbeiträge für Pflegepersonen, müssen aus Steuermitteln finanziert werden – das gilt für alle Säulen der Sozialversicherung. Gesamtgesellschaftliche Aufgaben sind aus Steuermitteln zu finanzieren.
Bundesländer müssen die Investitionen bezahlen Für die notwendigen Investitionen in Gebäude und Einrichtungen sind die Länder zuständig, nicht die Heimbewohner*innen. Das ist nicht nur sinnvoll und gerecht – es ist auch so vereinbart.
Pflegevorsorgefonds: Sinnvoll investieren statt besinnungslos sparen Bei Niedrigzinsen Geld zu parken, das in der Pflege dringend gebraucht wird, ist unsinnig und verantwortungslos. Die vorhandenen Mittel aus dem 2015 eingerichteten Pflegevorsorgefonds lassen sich sinnvoll verwenden: für mehr Personal, bessere Bezahlung und gute Pflege.
Medizinische Betreuung gerecht finanzieren – egal wo gepflegt wird Pflegebedürftige in stationärer Pflege haben derzeit weniger finanziellen Anspruch auf medizinische Pflege durch die Krankenkassen als ambulant betreute Pflegebedürftige. Das ist ungerecht, hier wird an der falschen Stelle gespart. Gleiches Recht für alle – egal, ob im Heim oder zu Hause gepflegt wird.
Pflege darf keine Geldmaschine sein Pflegegelder dürfen nicht für Spekulationen von Anleger*innen und Fonds missbraucht werden, die auf dem Rücken der Versicherten fette Gewinne machen. Die Renditen müssen begrenzt und reguliert werden.
Pflege und Job – das muss gehen Wer seine Angehörigen pflegt, muss die Möglichkeit haben, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und im Anschluss in seinen vorherigen Arbeitsrhythmus zurückzukehren. Sich für Angehörige aufzuopfern, darf nicht zum beruflichen Nachteil werden.
Einführung bundeseinheitlicher Personalvorgaben Nicht erst seit Corona ist klar: Wir brauchen ausreichend Pflegepersonal, und zwar nach individuellem Pflegebedarf. Die Personalbemessung muss sich daran ausrichten, dass hochwertige Pflege und gute Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten möglich sind.
Faire und attraktive Lohn- und Arbeitsbedingungen in der Pflege Die Beschäftigten in der Pflege, zu 84 Prozent Frauen, leisten unter großen Anstrengungen – und in der Corona-Pandemie unter einem hohen persönlichen Risiko – tagtäglich wertvolle Arbeit mit Menschen. Diese Bereitschaft verdient einen fairen Lohn, der mit anderen Branchen vergleichbar ist. Nur so gelingt eine generelle Aufwertung des Pflegeberufs, der eine Versorgung auf hohem Niveau auch morgen ermöglicht.
Investitionen für ein gutes Leben -"Privat vor Staat" war gestern
Kaputte Brücken, marode Schulen, langsames Internet: Bund, Länder und Kommunen müssen endlich in die Zukunft investieren. Nur das schafft lebenswerte Städte und Gemeinden und garantiert eine erfolgreiche, nachhaltige und zukunftsfähige Wirtschaft mit guten Arbeitsplätzen (siehe auch Faktenblatt #4 „Investitionen für Transformation“). Auch künftige Generationen haben ein Recht auf funktionierende Verkehrswege, gute Bildung, und eine moderne und klimafreundliche Wirtschaft. Wir brauchen einen finanziell handlungsfähigen Staat, der aktiv gestalten kann. „Privat vor Staat“ war gestern, das hat sich gerade in der Pandemie gezeigt. Öffentliche Corona-Konjunkturprogramme und Sozialleistungen haben zwar das Schlimmste verhindert. Doch wer jetzt zur Schuldenbremse zurückkehren will oder nach einem staatlichen Sparkurs ruft, würgt die wirtschaftliche Erholung ab und verhindert eine zukunftsorientierte Modernisierung.
Unsere Forderungen
Umfangreiches Investitionsprogramm von mindestens 45 Milliarden Euro pro Jahr für zehn Jahre, um Wirtschaft und Gesellschaft zu stabilisieren und akute Transformationsprozesse zu unterstützen
Übernahme der kommunalen Altschulden durch Bund und Länder
Bau von mindestens 100.000 Sozialwohnungen pro Jahr
Weiteres Aussetzen der Schuldenbremse, dauerhafte Ausnahme für Investitionen
Verlängerung der Tilgungspläne für Corona-Schulden
Gerechteres Steuersystem mit Mehreinnahmen durch Erbschafts-, Vermögens- und andere Steuern
Investitionen für Transformation -Wandel muss gestaltet werden
Klimawandel, Digitalisierung, Globalisierung, eine alternde Gesellschaft und zuletzt Corona – all das sorgt für große Veränderungen in unserem beruflichen und privaten Alltag. Der Wandel wirkt manchmal beängstigend. Doch wir können ihn gestalten. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften bekennen sich klar zu den Zielen des Pariser Klimaschutzabkommens. Die notwendige sozial-ökologische Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft, die längst begonnen hat, muss Verbesserungen für Menschen und Umwelt bringen. Für uns ist klar: Wer die Klimaziele erreichen will, muss auch in Zukunft für gute Arbeit sorgen. Klimaneutralität lässt sich nicht gegen die Beschäftigten durchsetzen, sondern nur mit ihnen.
Unsere Forderungen
Gerechte Gestaltung der sozial-ökologischen Transformation der Wirtschaft
Ausweitung und Förderung von öffentlichen und privaten Investitionen in die Transformation, etwa einen Transformationsfonds und Einführung von Klimaschutzverträgen
Klimaneutraler Umbau bestehender Wirtschaftsstrukturen und Erhalt vorhandener Wertschöpfungsnetzwerke aus Industrie und Dienstleistungen
Ausbau einer nachhaltigen Energie-, Verkehrs- und digitalen Infrastruktur, Hand in Hand mit umfassender Qualifizierung, guten Arbeitsbedingungen und der Schaffung zukunftsfähiger und mitbestimmter Arbeitsplätze
Beschleunigter Ausbau erneuerbarer Energien und Aufbau einer Wasserstoff-Wirtschaft
Senkung der Stromkosten für Unternehmen und private Haushalte, etwa durch Steuerfinanzierung der EEG-Umlage
Proaktive Strukturpolitik für die Regionen und Einrichtung von Transformationsräten
Digitalisierung gestalten und gute Arbeitsbedingungen in der Plattformökonomie
Gute Arbeitsbedingungen und gute Löhne gibt es nur mit Tarifverträgen. Das hat auch die Corona-Krise gezeigt. Deshalb steht die Stärkung der Tarifbindung nicht nur im Wahljahr ganz oben auf der politischen Agenda des DGB und seiner Mitgliedsgewerkschaften. Mehr Tarifbindung heißt: Deutlich mehr Beschäftigte können wieder von Tarifverträgen profitieren, weil sich mehr Unternehmen an die Regeln der Verträge halten. Die Gewerkschaften organisieren Beschäftigte in den Betrieben und können so Druck entwickeln, damit Unternehmen tarifgebunden werden. Aber auch die Politik muss mehr tun. Sie hat eine Vielzahl an Möglichkeiten, um Tarifverträge zu fördern und die Tarifbindung zu erhöhen – spätestens nach der Bundestagswahl muss sie diese auch nutzen!
Unsere Forderungen
Abschaffung von „Ohne-Tarif“-Mitgliedschaften in Arbeitgeberverbänden
Verbindliche Fortgeltung von Tarifverträgen in ausgegliederten Unternehmenseinheiten
Erleichterung des Verfahrens zur Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen und Erstreckung regional allgemeinverbindlicher Tarife auf Entsendefirmen
Einführung eines Bundestariftreuegesetzes
Förderung der Tarifbindung im Handwerk durch die Anerkennung von Innungen als öffentlich-rechtliche Institutionen
Gewerkschaftsmitglieder müssen ihren Gewerkschaftsbeitrag zusätzlich zum Arbeitnehmer-Pauschbetrag steuerlich geltend machen können
Weitere Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität von Tarifverträgen
Erhöhung des Mindestlohns auf mindestens 12 Euro, Abschaffung der Ausnahmen sowie dessen bessere Durchsetzung
Schulen ohne Laptops, Tablets und WLAN, alte Schulgebäude mit kaputten Toiletten und Turnhallen, fehlende Lehrer*innen, zu wenig Förderung von benachteiligten Kindern – die Corona-Krise legt die Schwachstellen unseres Bildungssystems schonungslos offen. Dabei steht unsere Gesellschaft nicht erst seit der Pandemie vor großen Herausforderungen: Fast zwei Jahrzehnte nach dem „PISA-Schock“ hat sich die soziale Spaltung zementiert. Zwar haben immer mehr Jugendliche höhere Bildungsabschlüsse, und immer mehr junge Frauen und Männer beginnen ein Studium oder bilden sich weiter. Doch auf der anderen Seite bleibt ein hoher Anteil von Jugendlichen ohne Schulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung. Es zerreißt unsere Gesellschaft, wenn Betriebe lautstark über Fachkräftemangel klagen, aber viele Jugendliche den Einstieg in Ausbildung und Arbeit nicht schaffen. Deshalb ist es höchste Zeit für eine neue Bildungspolitik.
Unsere Forderungen
Mehr und dauerhafte Investitionen von Bund, Ländern und Kommunen in Bildung und Wissenschaft, auch in digitale Ausstattung
Bundesqualitätsgesetz für Kitas fortführen
Ausbau guter Ganztagsschulen
Gemeinsame Fachkräfteoffensive von Bund und Ländern für pädagogisches und sozialpädagogisches Personal und bessere Arbeitsbedingungen für das Personal in Bildung und Wissenschaft
Ausbildungsgarantie, die Jugendlichen den Übergang von der Schule in den Beruf öffnet
Neustart für das BAföG: Vor allem müssen Elternfreibeträge und Bedarfssätze erhöht und in Zukunft regelmäßig und automatisch angepasst werden
Die soziale Infrastruktur an Hochschulen (Mensen und Wohnmöglichkeiten für Studierende) muss ausgebaut werden
Verlässlicher gesetzlicher Rahmen für Weiterbildung
Bund, Länder und Kommunen sollen gemeinsam mit den Sozialpartnern eine Bildungsstrategie für Chancengleichheit entwickeln
Mitbestimmung - Demokratie am Arbeitsplatz: Betriebsräte und Unternehmensmitbestimmung
Wenn es keine Betriebsräte gäbe, müssten sie erfunden werden. Anstatt als Arbeitnehmer*in alleine gegenüber dem Chef oder der Chefin bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt oder betrieblichen Gesundheitsschutz einzufordern, werden solche Forderungen gemeinsam beraten und mit der Arbeitgeberseite verhandelt. Betriebsräte haben das Ohr an der Belegschaft und schützen die einzelnen Beschäftigten. Das ist gelebte Solidarität am Arbeitsplatz. Die Unternehmensmitbestimmung, also die Mitbestimmung im Aufsichtsrat größerer Aktiengesellschaften und GmbHs, bildet ein Gegengewicht zu kurzfristigen Investoreninteressen und trägt so zu nachhaltigeren Unternehmensentscheidungen bei.
Unsere Forderung zur betrieblichen Mitbestimmung
Erweiterter Arbeitnehmer*innenbegriff (Einbeziehung weiterer Personengruppen wie Werkvertragsbeschäftigte und arbeitnehmerähnliche Beschäftigte)
Initiativ- und Mitbestimmungsrecht bei - Arbeitszeiterfassung - Personalbemessung - Ein- und Durchführung betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen - Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen - Fragen der Gleichstellung, Durchsetzung von Entgeltgerechtigkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Interessenausgleich erzwingbar und überbetrieblich mitbestimmt
Einholen von externem Sachverstand zu allen Themen ohne vorherige Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
Betriebsverfassungsrechtliches Zutrittsrecht der Gewerkschaften; auch digitaler Zugang, insbesondere in Betrieben der Plattformökonomie
Unsere Forderungen zur Unternehmensmitbestimmung
Schließung von legalen Schlupflöchern zur Vermeidung der Unternehmensmitbestimmung im deutschen und europäischen Recht
Effektive Sanktionen für die Fälle, in denen die Mitbestimmungsgesetze rechtswidrig ignoriert werden; die Anwendung der Gesetze zur Unternehmensmitbestimmung muss Voraussetzung für die Börsennotierung einer Kapitalgesellschaft sein
Modernisierung der Unternehmensmitbestimmung, um das Doppelstimmrecht der oder des Aufsichtsratsvorsitzenden für alle Maßnahmen der strategischen Ausrichtung des Unternehmens durch ein Schlichtungsverfahren zu ersetzen
Senkung der Schwellenwerte der Gesetze zur Unternehmensmitbestimmung
Europa - Große Krisen lassen sich nur gemeinsam lösen
Deutschland als bevölkerungsreichstes und wirtschaftlich stärkstes Mitgliedsland hat ein besonderes Gewicht in der Europäischen Union (EU). Deswegen entscheidet die Bundestagswahl nicht nur über die politische Richtung, die Deutschland einschlägt, sondern hat auch Auswirkungen auf ganz Europa. Große Herausforderungen wie der Klimawandel, Digitalisierung, Globalisierung, Flucht und Migration sowie die Pandemiefolgen lassen sich nicht im nationalen Alleingang lösen. Dafür brauchen wir ein starkes, solidarisches und soziales Europa!
Unsere Forderungen
Sozialer und ökologischer Umbau der europäischen Wirtschaft, damit Europa bis 2050 klimaneutral wird
Europaweite Stärkung der Tarifbindung, bessere Arbeitnehmer- Mitbestimmung, armutsfeste Mindestlöhne in jedem EU-Mitgliedstaat, Regeln für angemessene Mindesteinkommen und EU-Standards für die Arbeitslosenversicherung
Europäische Wirtschaftsregierung und solidarische Rückversicherung für nationale Arbeitslosenversicherungen, damit der Euro funktionieren kann und die Menschen in Krisen sozial abgesichert sind
Europa als Modell für den Rest der Welt für eine gute wirtschaftliche und soziale Integration und eine faire Gestaltung der Globalisierung ohne Kriege
09.08.2021 -
Am 07.08.2021 startete der DGB Südwestsachsen die Kamapgne #EchtGerecht zur Bundestagswahl in Chemnitz. Im Zentrum der Stadt standen Bundesarbeits- und Sozialminister Hubertus Heil gemeinsam mit MdB Detlef Müller (SPD) und ver.di-Kolleginnen und -Kollegen aus dem Gesundheits- und Pflegebereich bereit zur Diskussion. Viele weitere Gäste diskutierten am Stand des DGB vorm Roten Turm im Chemnitz intensiv mit. Es meldeten sich mehr als 20 Kolleg*innen und Passanten zu Wort.
weiterlesen …
20.08.2021 -
Am 7.8.2021 startete der DGB Leipzig-Nordsachsen gemeinsam ver.di die Kampagne #echt gerecht zur Bundestagswahl. Bundesarbeitsminister Heil stellte sich den Fragen der Gewerkschafterinnen und Gewerkschaftern. Die Betriebsräte Frank Meyer von Teigwaren Riesa und Christian Rother von Amazon Leipzig nutzten die Gelegenheit, die aktuellen Themen ihrer Kolleginnen und Kollegen zu schildern.
zur Fotostrecke …
30.08.2021 -
DGB Vize Kollegin Elke Hannack war vergangenen Donnerstag zu Gast im Erzgebirge um mit MdB Alexander Krauß (CDU) und Betriebs- und Personalräten im Rahmen ihrer Sommertour zur Bundestagswahl zu diskutieren. Zwei intensive und lehrreiche Gesprächsrunden in Lauter-Bernsbach und Wolkenstein lagen hinter den Anwesenden. Es war eine weitere Veranstaltung in Südwestsachsen vor der wichtigen Wahlentscheidung am 26. September.
weiterlesen …
07.09.2021 -
Zweite Diskussion zur Bundestagswahl am Abend des 3.9.2021 mit dem Ostbeauftragten der Bundesregierung Marco Wanderwitz (CDU), Detlef Müller (SPD), Sabine Zimmermann (LINKE) und Bernhard Herrmann (B90/Grüne). Thema 31 Jahre nach der staatlichen Einheit. Eine spannende und intensive Debatte über Ostdeutschland .
weiterlesen …
02.08.2021 -
Für den Wahlkreis 163 fand am 3.9.2021 das DGB-Wahlspiel "mensch.wähl.mich" im HdG Chemnitz statt. Im Rahmen der Bundestagswahl Kampagne #EchtGerecht haben die Gewerkschaften die Kandidatinnen und Kandidaten für die einzelnen Wahlkreise eingeladen. Gäste beim DGB Südwestsachsen waren bei der kurzweiligen Veranstaltung die Bundestagskandidat/innen Carlos Kasper (SPD), Monique Woiton (FDP), Sebastian Bernhardt (LINKE) und Bernhard Herrmann (B90/Grüne).
weiterlesen …
10.09.2021 -
Am 9.9.2021 hat der DGB Südwestsachsen mit dem DGB-Kreisverband Erzgebirge im Parkhotel Waldschlösschen die Bundestagskandidat*innen des Wahlkreises 164 zum Wahlspiel "mensch.wähl.mich." eingeladen. Zu Gast waren: Ulrike Harzer (FDP), Clara Anne Bünger (LINKE), Sebastian Walter (B90 / Grüne), Dr. Silvio Heider (SPD) und Alexander Krauß (CDU). Es wurde eine abwechslungsreiche Runde, die auf die Fragen der Gewerkschaften im Rahmen der #EchtGerecht Wahlkampagne viele Antworten fand.
weiterlesen …
15.09.2021 -
Am 10.09.2021 hat das Wahlforum des DGB Sachsen zur Bundestagswahl mit 250 Teilnehmerinnen und Teilnehmern in Leipzig stattgefunden. Spannende Diskussionen gab es mit den sächsischen Spitzenkandidatinnen und Spitzenkandidaten zur Bundestagswahl zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Tarifbindung, Wohnen, Steuern, Verteilung und mehr Gerechtigkeit.
weiterlesen …
15.09.2021 -
#EchtGerecht Wahlspiel am 14.9.2021 in Chemnitz zur Bundestagswahl. Unsere Gäste beim DGB Stadtverband waren Karola Köpferl (Grüne), Tim Detzner (LINKE), Frank Müller Rosentritt (FDP), Detlef Müller (SPD) und Frank Heinrich (CDU). Auf Basis eines Wahllopoly und den Schwerpunkfragen der Gewerkschaften zur anstehenden Entscheidung an die Parteien, spielten wir sieben Runden und stellten ein paar Zusatzfragen zum Abschluss.
weiterlesen …
16.09.2021 -
#EchtGerecht Wahlspiel am 15.9.2021 in Zwickau zur Bundestagswahl. Unsere Gäste beim DGB Kreisverband waren Gundula Schubert (SPD), Sabine Zimmermann (LINKE), Nico Tippelt (FDP), Olaf Horlbeck (B90 / Die Grünen) und Carsten Körber (CDU). Die Kandidierenden stellten sich in einer sehr informativen und fairen Runde unseren Fragen und denen des Publikums.
weiterlesen …
19.09.2021 -
Am 18.09.2021 haben die DGB-Frauen mit einem bundesweiten Aktionstag zur Bundestagswahl die Gleichstellung in den Mittelpunkt gestellt. In Sachsen fand der Aktionstag im Zentrum von Dresden mit Kandidatinnen zur Bundestagswahl und der stellvertretenden Vorsitzenden des DGB Elke Hannack statt.
weiterlesen …
19.09.2021 -
Am Samstag, den 18.09.2021 fand in Kooperation von Aufstehen gegen Rassismus Chemnitz und dem DGB Südwestsachsen das 2. Antirassistische Wahlforum statt. Die stellvertretende DGB-Bundesvorsitzende Elke Hannack ist dafür nach Chemnitz gekommen, um mit den Besucherinnen und Besuchern, den Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu kommen und sich ein weiteres Mal ein Bild über unsere Region zu machen.
weiterlesen …
21.09.2021 -
Am 21.09.2021 haben die Gewerkschaften bei einem bundesweiten Aktionstag an mehr als 200 Orten ihre Forderungen für eine Stärkung der gesetzlichen Rente deutlich gemacht. Auch in Sachsen waren wir an Bahnhöfen und auf zentralen Plätzen unterwegs. Das Ziel muss lauten: Gute Arbeit, gute Tariflöhne, gute Rente!
weiterlesen …
22.09.2021 -
Den Abschluss unserer Wahlspiel-Veranstaltungsreihe zur Bundestagswahl bildete der WK 166. Yyonne Magwas (CDU), Kay Burmeister (SPD), Johannes Höfer (DIE LINKE), Olaf Horlbeck (Bündnis 90 / Die Grünen) und André Ludwig (FDP) waren am 21.9. unsere Gäste in Plauen.
weiterlesen …
Aktionsspalte
Aktionstag Rente
DGB Sachsen/canva
Diskussionsrunde mit Bundestagskandidatinnen: Das bedeutet systemrelevant!
12 Euro Mindestlohn
Wahlcheck - Echt gerecht!
DGB
DGB
DGB
DGB
DGB
DGB
DGB
DGB
ECHT GERECHT - DEINE WAHL!
DGB
Ihr wollt mehr Infos und Aktionen? Hier geht´s zur Kampagnenseite des DGB Bundesvorstandes!