Wir nehmen den Internationalen Frauentag (8.3.2021) und den EqualPayDay (10.3.2021) zum Anlass, die Auswirkungen der Pandemie auf die „klassischen“ Themen der Gleichstellung zu diskutieren und nehmen gute betriebliche Beispiele unter die Lupe, mit denen es gelungen ist, die negativen Folgen abzumildern.
Der Strukturwandel in den Betrieben hat lange vor Corona eingesetzt und wird die Unternehmen auch in den nächsten Jahren begleiten. Betriebs- und Personalräte wissen, vor welchen Herausforderungen die Betriebe stehen. Anpassungsqualifizierungen geben Beschäftigten Sicherheit.
