Deutscher Gewerkschaftsbund

23.04.2020

Společné prohlášení Meziregionální odborové rady Labe-Nisa

S pobouřením a rozhořčením konstatujeme, že s odkazem na pandemii koronaviru evropská soudržnost uvízla někde na půl cesty. V příhraničních regionech dochází k rozdělení společných prostorů života, práce a hospodářství. Vytvořené vazby byly přerušeny a neexistuje žádný společný postup.

Trpí tím především zaměstnanci pracující na společném přeshraničním trhu práce. Přeshraniční pracovníci se už na nás obrátili s četnými stížnostmi a problémy. Ve Svobodném státě Sasko pracuje v pracovních poměrech zakládajících povinnou účast na sociálním pojištění více než 11 000 zaměstnanců z České republiky a cca 20 000 z Polska, z toho více než 9 000 přeshraničních pracovníků z Česka a více než 10 000 z Polska.

Až na několik málo výjimek byl těmto osobám z důvodu nynějších pravidel zavedených v Česku a Polsku znemožněn výkon práce v Německu. Z našeho hlediska není vůbec zřejmé, proč mohou čeští a polští zaměstnanci dojíždět do zaměstnání v rámci svých zemí a zároveň jim je prostřednictvím karanténních opatření bráněno dojíždět do práce přeshraničně. To, že v Česku existují výjimky pro určité profese, převážné většině přeshraničních pracovníků nikterak nepomůže. Je pro nás velmi zarážející, že tímto způsobem dochází k vytváření různých tříd přeshraničních pracovníků. Zasazujeme se za rovné zacházení se všemi přeshraničními pracovníky a za dodržování jejich práv!

Překážky vytvořené pro přeshraniční pracovníky českou a polskou vládou porušují evropské hodnoty i unijní právo. Jsou v rozporu se základními svobodami zakotvenými ve Smlouvách a nerespektují práva přeshraničních pracovníků. Právo na volný pohyb i platná práva vyplývající z nařízení č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení se jednoduše ignorují.

Právo volného pohybu pracovníků je stejně jako další základní svobody jedním ze základních pilířů sjednocené Evropy. Když teď obětujeme tyto základní svobody, obětujeme tím i Evropskou unii.

Meziregionální odborová rada Labe-Nisa se už od svého založení v roce 1993 zasazuje za spravedlivý a sociální rozvoj pohraničí. Začlenění České republiky a Polska do EU, jejich přistoupení k schengenskému prostoru a zrušení omezení v oblasti volného pracovníků v EU umožnilo další rozvoj česko-sasko-polského Trojzemí do podoby společného přeshraničního regionu. Na tomto vývoji se podílela také Meziregionální odborová rada Labe-Nisa, jež se neustále zasazovala za zájmy zaměstnanců v regionu.

To, co teď zažíváme, je návratem do dob, kdy život v pohraničí určovaly hraniční závory a kontroly a náš region ležel bez povšimnutí na periferii národních států. I nyní sledujeme, že uvažování řady aktérů už zase končí na hranicích jednotlivých států.

Vyzýváme vlády České republiky, Německa a Polska k neprodlenému obnovení volného pohybu pracovníků na přeshraničním trhu práce pro všechny přeshraničně zaměstnané osoby.

 


Nach oben

Themenverwandte Beiträge

Artikel
Zabezpieczenie społeczne w Niemczech, w Polsce i w Czechach
Przy podejmowaniu pracy w sąsiednim kraju powstaje wiele pytań. Na temat ubezpieczenia zdrowotnego, zasiłku rodzinnego, ubezpieczenia emerytalno-rentowego czy ubezpieczenia wypadkowego. Dotyczy to w szczególności pracowników przygranicznych, mieszkających w jednym kraju i pracujących w drugim. Na tej stronie w sposób krótki i konkretny odpowiadamy na najważniejsze pytania. weiterlesen …
Artikel
Minimální mzda a odvětvové minimální mzdy v Německu v roce 2022
Od 1. 1. 2022 činí výše zákonné minimální mzdy v Německu 9,82 €/hod. Kromě zákonné minimální mzdy existuje několik odvětvových minimálních mezd sjednaných mezi odborovými svazy a zaměstnavateli v kolektivních smlouvách vyššího stupně, jejichž závaznost byla příslušnými orgány rozšířena na všechny zaměstnavatele v daném odvětví, tj. i na ty, pro něž dotyčná kolektivní smlouva není závazná. weiterlesen …
Artikel
Mindestlohn und Branchenmindestlöhne 2022 in Deutschland
Ab dem 1.1.2022 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 9,82 €. Neben dem gesetzlichen Mindestlohn gibt es etliche Branchenmindestlöhne. Diese werden von Gewerkschaften und Arbeitgebern in einem Tarifvertrag ausgehandelt und von der Politik für allgemeinverbindlich erklärt. Sie gelten für alle Betriebe der Branche – auch für die, die nicht tarifgebunden sind. weiterlesen …

Zuletzt besuchte Seiten