Odborové svazy působící v Trojzemí severních Čech, Saska a Dolního Slezska vyzývají všechny občany, aby šli volit a svými hlasy spolurozhodli o sociálnějším a spravedlivějším směřování Evropy.
V květnu se na území Evropské unie uskuteční volby nového Evropského parlamentu. Evropský parlament je jediným orgánem EU voleným přímo občany. Oprávnění voliči jsou vyzváni, aby v jednotlivých členských státech EU odevzdali svůj hlas a zvolili poslance, kteří je budou zastupovat v Evropském parlamentu.
Evropský parlament je nejdůležitější protiváhou k Evropské radě sestávající ze zástupců vlád členských států EU a k Evropské komisi. Při zlepšování sociálních podmínek se Evropský parlament už vícekrát dokázal prosadit!
Se silnějším proevropským parlamentem to půjde ještě lépe!
Volby do Evropského parlamentu 2019:
24. a 25. května 2019 v Česku
26. května 2019 v Německu a Polsku
Evropa. Ale tentokrát správně! Investice do důstojné práce! Volte kandidátky a kandidáty, kteří se za to zasadí!
Požadavky Meziregionální odborové rady Labe-Nisa
Sociální soudržnost v Evropě. Ale tentokrát silnější!
EU je více než pouhý hospodářský prostor. Evropský parlament musí věnovat hlavní pozornost zlepšování životních a pracovních podmínek lidí ve všech regionech Evropy. Evropská unie se musí stát garantem sociální spravedlnosti. Jen solidární a sociální Evropa bude schopna odolávat krizím a dokáže získat zpět důvěru lidí. Nikdo by neměl být nucen opustit svou zemi v důsledku nedostatečných vyhlídek. Přístup k fungujícím systémům sociálního zabezpečení, spravedlivým důchodům, bydlení a sociálním dávkám musí být zaručen pro všechny. Je nutné důsledně realizovat evropský pilíř sociálních práv. K tomu patří zavedení pravidel pro přiměřené minimální příjmy a minimálních standardů pro pojištění pro případ nezaměstnanosti.
Důstojná práce a mzdy v Evropě. Ale tentokrát pro všechny!
Důstojná práce a důstojné mzdy se musí stát význačným rysem EU. Je nutné bojovat proti prekérním formám zaměstnání v podobě smluv o dílo, nízkých mezd, švarcsystému apod. Požadujeme větší rozsah pokrytí kolektivními smlouvami v celé EU, lepší možnosti spolurozhodování zaměstnanců a minimální mzdy, jež zaměstnance ochrání před chudobou, ve všech členských státech EU. Fungující a solidní systémy odměňování sjednané sociálními partnery jsou účinným obranným valem proti mzdovému dumpingu v celé EU. Všechny instituce a členské státy musí respektovat autonomii sociálních partnerů a sociální partnerství! Je třeba posílit spolurozhodování jako jedno ze základních sociálních práv. Přednost základních sociálních práv před svobodami vnitřního trhu se musí stát součástí Smluv EU prostřednictvím připojení Protokolu o sociálním pokroku k těmto smlouvám. V zájmu lepšího zohlednění práv zaměstnanců a sociálních zájmů je nutné zřídit u Soudního dvora Evropské unie odborný senát pro pracovní a sociální právo.
Pracovat v celé Evropské unii. Ale tentokrát férově!
Možnost pracovat v jiných členských státech je jednou z vymožeností EU. Mobilita však musí být dobrovolná a spravedlivá. Zásada „stejné mzdy za stejnou práci na stejném místě“ musí platit pro všechny zaměstnance bez ohledu na jejich národnost či pohlaví a také ve všech odvětvích. Požadujeme provádění zásady rovného zacházení! Je třeba skoncovat s vykořisťováním mobilních pracovníků! Je nutné rozšířit poskytování informací a poradenství pro mobilní pracovníky ohledně jejich práv a posílit kontroly! Požadujeme asertivní Evropský orgán pro pracovní záležitosti, jenž bude spolupracovat se sociálními partnery! Je nutné zlepšit ochranu vyslaných a přeshraničních pracovníků i pracovní podmínky v silniční a železniční dopravě v Evropě.
Investice v Evropě. Ale tentokrát pro lidi!
Dobrá nabídka veřejných služeb a dostatečné infrastruktury ve městech i venkovských regionech musí být zajištěna na celém území EU. Jinak hrozí, že někteří lidé zůstanou pozadu a že zaměstnanci či podnikatelé nebudou mít žádnou motivaci, aby v postižených regionech zůstali nebo se v nich usadili. Žádáme rozsáhlý plán investic pro ekonomicky silnou a sociálně spravedlivou Evropu lidí a regionů! Veřejné služby v oblastech zásobování vodou, zdravotnictví, dopravy, vzdělávání apod. se musí řídit potřebami lidí a nesmějí být prostřednictvím privatizace vydány napospas maximalizaci zisku. Požadujeme dodržování platných kolektivních smluv a sociálních standardů při poskytování veřejných prostředků a prostředků EU! Odmítáme veřejnou podporu dumpingu!
Strukturální změny v Evropě. Ale tentokrát spravedlivě!
Přechod na nízkouhlíkovou a digitální ekonomiku musí být řízen tak, aby nikdo nezůstal opomenut. O utváření procesu strukturálních změn musí rozhodovat společně odbory a zaměstnavatelé se zástupci politiky a toto rozhodnutí nesmí být přenecháno trhu. Žádáme novou průmyslovou politiku pro EU, aby byla vytvářena nová pracovní místa a nové příležitosti a aby se zároveň zajistilo, že nebude docházet k omezování zaměstnaneckých a odborových práv. Žádáme silná práva zaměstnanců na zapojení do rozhodování při změnách ve světě práce a ofenzivu zaměřenou na odborné vzdělávání a přípravu a zvyšování kvalifikace v souvislosti s digitalizací, automatizací a energetickou transformací ve všech odvětvích. Musí to být jednou z hlavních priorit budoucí podpory v rámci ESF+. Pro zaměstnance pracující v platformové ekonomice žádáme dobré mzdy, přístup k sociálnímu zabezpečení a práva zaměstnanců.
Mládež v Evropě. Ale tentokrát s perspektivou!
V uplynulých letech výrazně vzrostl podíl mladých lidí pracujících v prekérních pracovních režimech. Požadujeme vytváření skutečných perspektiv pro mladé lidi v podobě důstojné práce a odborného vzdělávání a přípravy místo neplacených stáží a praxí, smluv na dobu určitou a čekacích smyček! Na to v EU potřebujeme minimální standardy, které se budou také prosazovat. Mnoho mladých lidí má zájem získávat zkušenosti v jiných zemích EU. Zahraniční pobyty jsou ziskem pro mladé lidi i pro otevřenost Evropy vůči okolnímu světu. Proto žádáme zvýšení finančních prostředků pro program Erasmus a výrazné zlepšení podpory výměnných pobytů pro účastníky odborného vzdělávání a přípravy v rámci iniciativy ErasmusPro. Je nutné zjednodušit a zlepšit uznávání kvalifikací a kompetencí získaných v zahraničí.
DGB
