PM 13
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29.02.2024
DGB Sachsen/canva
Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen bereiten Sorge, dass sich die Arbeitslosigkeit in Sachsen wieder verfestigt. Der Anstieg gegenüber dem Vorjahr von rund 10.000 Arbeitslosen beruht darauf, dass sich zwei Drittel bei den Jobcentern melden mussten. Schwerpunkt muss jetzt sein, die Vermittlung in Arbeit, insbesondere in den Jobcentern, zu verstärken.
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PM 5
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31.01.2024
DGB Sachsen/canva
Die Eintrübung der Konjunktur kommt jetzt auf dem Arbeitsmarkt an. Auch die Ankündigung von Entlassungen macht uns große Sorgen. Damit aus Stagnation keine arbeitsmarktpolitische Talfahrt wird, bedarf es stärkerer Kraftanstrengungen. Von den Arbeitgebern erwarten wir, dass sie Beschäftigte im Betrieb halten, Fachkräfte an sich binden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt für künftige Aufgaben qualifizieren.
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PM 70
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31.08.2023
DGB Sachsen/canva
Der erneute Anstieg der Zahl der Arbeitslosen in Sachsen zeigt, dass die Unternehmen noch immer nicht in eine längerfristige Fachkräftesicherung eingestiegen sind. Die Arbeitsmarktzahlen zeigen, dass der Fachkräftemangel in vielen Fällen hausgemacht ist. Mit Blick auf die gestiegene Zahl der arbeitslosen Jugendlichen fordern wir eine Ausbildungsgarantie für alle Jugendlichen in Sachsen und die unbefristete Übernahme von Auszubildenden.
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PM 18
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01.03.2023
DGB Sachsen/canva
Die Unternehmen müssen jetzt aktiv werden um die Zukunftsherausforderungen im Zuge der Transformation, des Strukturwandels und der demografischen Entwicklung bewältigen zu können. Dazu gehört eine vorausschauende Personalpolitik die sowohl die Weiterbildung der Beschäftigten als auch die betriebliche Ausbildung und die Neueinstellung von Beschäftigten im Blick hat.
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PM 17
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21.02.2023
DGB Sachsen/canva
Die Unternehmen in Sachsen müssen jetzt handeln, um für Fachkräfte aus dem In- und Ausland attraktiver zu werden und die bestehenden Potentiale besser zu nutzen. Wichtige Punkte sind dabei die Verbesserung der unbefristeten Übernahme von Auszubildenen, die Verringerung der ungewollten Teilzeit von Frauen und die Stärkung der Integration von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt.
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PM 12
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31.01.2023
DGB Sachsen/canva
Um auch in Zukunft noch ausreichend qualifiziertes Personal zu haben, müssen die Unternehmen mehr dafür tun, ihre Fachkräfte zu halten und für die zukünftigen Aufgaben zu qualifizieren. Wer meint, nur nach aktuellem Bedarf entlassen und einstellen zu können, agiert kurzsichtig. In zahlreichen Branchen werden Fachkräfte gesucht. Wer sich erst einmal umorientiert hat, kommt nicht wieder.
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PM 1
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03.01.2023
DGB Sachsen/canva
Der Arbeitsmarkt hat sich im vergangenen Jahr als grundsätzlich stabil erwiesen. Dazu haben auch Instrumente wie das Kurzarbeitergeld beigetragen. Jetzt gilt es, den Blick in die Zukunft zu richten, um den Arbeitsmarkt fit für die Zukunft zu machen. Die Unternehmen dürfen nicht länger über den Fachkräftemangel jammern, sondern müssen selbst mehr Anstrengungen unternehmen, um Fachkräfte auszubilden und zu sichern.
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PM 10
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01.02.2022
DGB/Bartolomiej Pietrzyk/123rf.com
Das Instrument Kurzarbeit hat in Sachsen viele Beschäftigte vor Arbeitslosigkeit geschützt. Die Corona-Pandemie ist noch nicht vorbei und der Damm Kurzarbeit muss weiter stehen. Besonders wichtig ist, dass auch die Erhöhung des Kurzarbeitergeldes ab dem vierten bzw. siebenten Monat verlängert wird. Gerade in Sachsen ist die gesetzliche Erhöhung von enormer Bedeutung.
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PM 9
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01.02.2022
DGB Sachsen/canva
Die durch die Corona-Pandemie zurückgeführten arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen haben die Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit ausgebremst. Diese Bremse muss nun gelöst werden, indem möglichst schnell wieder Angebote zur Weiterbildung und beschäftigungsbegleitende Maßnahmen umgesetzt werden. Noch wichtiger ist es aber, die Langzeitarbeitslosigkeit nicht nur mit Maßnahmen zu bekämpfen, sondern mit einer nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt
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