Zu den vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) veröffentlichten Daten sagte der sächsische DGB-Chef Markus Schlimbach:
„Auch beim Weihnachtsgeld machen Tarifverträge den Unterschied. 77 % der Beschäftigten mit Tarifvertrag erhalten Weihnachtsgeld. Ohne Tarifvertrag sind es nur 41 %. Auch zu Weihnachten haben Beschäftigte mit Tarifvertrag mehr Geld in der Tasche. Das Weihnachtsgeld ist kein Geschenk des Himmels, sondern ist vielfach von den Beschäftigten erkämpft. Da wo sich Beschäftigte zusammenschließen und für Tarifverträge kämpfen, ist auch Weihnachten mehr drin.“
Insgesamt erhalten in Deutschland nur 51 % der Beschäftigten Weihnachtsgeld. Im Osten sogar nur 41 %. Der Ost-West-Unterschied lässt sich mit der geringeren Tarifbindung im Osten erklären.
„In Sachsen gehören Tarifverträge noch immer nicht zur Normalität. Nur 41 % der Beschäftigten arbeiten mit Tarifvertrag. Viele Beschäftigte in Sachsen werden beim Weihnachtsgeld also leer ausgehen. Das ist den Arbeitgebern zu verdanken, die noch immer auf Billiglöhne und eine veraltete „Herr-im-Haus-Mentalität“ setzen, statt mit den Gewerkschaften ordentlich zu verhandeln und die Zukunft zu gestalten. Von einem Tarifland Sachsen kann noch lange nicht die Rede sein. Sachsen muss endlich von den bundesweit hinteren Plätzen bei der Tarifbindung wegkommen“, so Schlimbach.
Um die Tarifbindung zu erhöhen, sei auch die Verbesserung der gesetzlichen Rahmenbedingungen notwendig. „Auf Bundesebene brauchen wir zügig das Bundestariftreuegesetz. Auf Landesebene muss endlich eine Tariftreueklausel in das sächsische Vergabegesetz aufgenommen werden, damit öffentliche Gelder nur noch an tarifgebundene Unternehmen gehen. Das ist im Sinne der Beschäftigten und der tarifgebundenen Unternehmen“, so Schlimbach.
Hintergrund:
Die Daten wurden der aktuellen Auswertung des WSI-Tarifarchivs „51 Prozent aller Beschäftigten bekommen Weihnachtsgeld, mit Tarifvertrag 77 Prozent – Tarifliche Ansprüche reichen von 250 Euro bis zu mehr als 4.200 Euro“ entnommen.
Hier gibt es mehr Informationen zur Tarifbindung in Sachsen.