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Vom 1. März bis zum 31. Mai 2026 finden in Deutschland Betriebsratswahlen statt. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgebern – und sorgt für Mitbestimmung und Demokratie im Betrieb. Betriebsräte werden mindestens alle vier Jahre neu gewählt.

Od 1. března do 31. května 2026 v Německu proběhnou volby rad zaměstnanců. Rada zaměstnanců je orgánem zastupujícím zájmy zaměstnankyň a zaměstnanců vůči zaměstnavateli a zajišťuje tak spolurozhodování a demokracii na pracovišti. Volby rad zaměstnanců se konají nejméně jednou za čtyři roky. 

Od 1 marca do 31 maja 2026 r. odbędą się w Niemczech wybory do rad zakładowych.  Rada zakładowa reprezentuje interesy pracowników wobec pracodawców - i zapewnia współdecydowanie i demokrację w zakładzie. Rady zakładowe wybierane są co najmniej raz na cztery lata.

Zum Equal Pay Day und zum Frauentag rückt alljährlich das Thema Entgeltgleichheit von Frauen und Männern in den Fokus. So auch in diesem Jahr. In der Kurzinfo findet ihr aktuelle Daten zur Lohnlücke in Sachsen, den Städten und Landkreisen. Außerdem unsere Forderungen und Maßnahmen, um Entgeltgleichheit herzustellen. 

Personalräte aufgepasst! Unsere neue Broschüre zum sächsischen Personalvertretungsgesetz ist da! Sie steht zum Download bereit und kann bestellt werden. Und klar: Wir bleiben gemeinsam an der Stärkung der Mitbestimmung in Sachsen dran! Demokratie leben!

Bevor Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben oder eine Tätigkeit aufnehmen, prüfen Sie die Höhe der Bezahlung. Unterschreiben Sie keinen Vertrag, den Sie nicht verstehen. In Deutschland gibt es verbindliche Mindestlöhne, die von Ihrem Arbeitgeber nicht unterschritten werden dürfen. Hier finden Sie kurze Informationen zur Höhe der Löhne und Gehälter in Deutschland. 

Zanim podpiszesz umowę o pracę lub podejmiesz pracę, sprawdź wysokość wynagrodzenia. Nie podpisuj umowy, której nie rozumiesz. W Niemczech obowiązują wiążące płace minimalne, poniżej których wynagrodzenie wypłacane przez twojego pracodawcę nie może spaść. Tutaj znajdziesz krótkie informacje na temat poziomu wynagrodzeń w Niemczech.

Než podepíšete pracovní smlouvu nebo nastoupíte do zaměstnání, ověřte si výši mzdy či platu. Nikdy nepodepisujte smlouvu, které nerozumíte! V Německu existují závazné minimální mzdy stanovující nejnižší přípustnou výši mzdy, kterou musí zaměstnavatel platit svým zaměstnancům. Zde najdete stručné informace o výši mezd a platů v Německu.

До подписания трудового договора или начала любой другой трудовой деятельности проверьте уровень оплаты труда. Не подписывайте договор, который Вы не понимаете. В Германии установлен лимит минимальной заработной платы, ниже которого Ваш работодатель не может опускаться. В этой памятке Вы найдёте краткие пояснения о размере заработной платы и уровне окладов в Германии.

До підписання трудового договору або початку будь-якої трудової діяльності перевірте розмір оплати. Не підписуйте договір, який Ви не розумієте. У Німеччині встановлений рівень мінімальної заробітної платні, нижче якого Ваш роботодавець не може опускатися. У цій пам’ятці Ви знайдете короткі роз’яснення щодо розміру заробітної платні та окладів у Німеччині.

Die Löhne in Sachsen steigen, hinken denen in Westdeutschland aber noch immer hinterher. Auch die Zahl der Beschäftigten mit Niedriglöhnen geht zurück, ist aber noch viel zu hoch. Aktuelle Daten zu den Löhnen in Sachsen und unsere Forderungen um die Lohnlücke zwischen Ost und West endlich zu schließen, gibt es in dieser Kurzinfo.

Versichertenälteste sind ehrenamtlich tätig. Im Rahmen der Sozialwahlen, die alle sechs Jahre stattfinden, werden sie in dieses Amt berufen. Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit werden in Sachsen immer wieder Personen gesucht, die Mitglied einer DGB-Gewerkschaft und bei der AOK PLUS versichert sind. In diesem Flyer erfahrt ihr mehr.

Versichertenälteste sind engagierte Ehrenamtliche aus dem Kreis der Versicherten oder Rentner*innen der gesetzlichen Rentenversicherung.  In diesem Flyer findest du Informationen zu den Aufgaben der Versichertenältesten. 

Быть членом профсоюза выгодно! Для иностранных работников защита профсоюзов в трудовых и социально-правовых вопросах является особо важной. Восемь главных причин присоединиться к нам.

Бути членом профспілки вигідно! Для іноземних працівників захист профспілок в трудових та соціально-правових питаннях є надзвичайно важливим. Вісім головних причин доєднатися до нас!

Mitglied werden lohnt sich! Für mobile Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist der Schutz durch die Gewerkschaften bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen besonders wichtig. 

Członkostwo się opłaca! Dla mobilnych pracowników ochrona ze strony związków zawodowych w kwestiach prawa pracy i praw socjalnych jest szczególnie ważna. 

Mitglied werden lohnt sich! Für mobile Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist der Schutz durch die Gewerkschaften bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragen besonders wichtig.

Členství se vyplácí! Pro mobilní pracovníky je ochrana poskytovaná odborovými svazy v otázkách pracovního a sociálního práva obzvláště důležitá. 

До подписания трудового договора или начала трудовой деятельности в целом проверьте, соблюдены ли в договоре базовые требования трудового законодательства. Не подписывайте договор, который Вы не понимаете. В этом тексте Вы найдёте краткую информацию о некоторых вопросах касательно трудового права в Германии.

До підписання трудового договору або початку трудової діяльності в цілому, перевірте, чи було в договорі дотримано базових вимог згідно з трудовим правом. Не підписуйте договір, котрий Ви не розумієте. У цьому тексті Ви знайдете коротку інформацію щодо деяких питань стосовно трудового права у Німеччині.

Bevor Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben oder eine Tätigkeit aufnehmen, prüfen Sie, ob die Mindeststandards eingehalten werden. Unterschreiben Sie keinen Vertrag, den Sie nicht verstehen. Hier finden Sie kurze Informationen zu einigen Fragen des Arbeitsrechts in Deutschland.

In der Broschüre nehmen wir die Entgeltunterschiede in Sachsen in den Fokus und haben einige Instrumente für Betriebs- und Personalräte zusammengefasst. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Herstellung von Entgeltgleichheit in den Betrieben und Verwaltungen.

Der Geschäftsbericht wurde für die DGB-Bezirksfrauenkonferenz Sachsen am 10. Mai 2025 in Leipzig erstellt. Er fasst die vielfältigen Aktionen zum Thema Frauen und Gleichstellung im Zeitraum 2021 bis 2025 zusammen. Darunter kurze Informationen zu Konferenzen, Aktionstagen, Kampagnen und Informationsmaterialien. 

In der Stellungnahme hat der DGB Sachsen den Entwurf des Doppelhaushalts 2025/26 des Freistaates Sachsen bewertet und Änderungsvorschläge formuliert. 

Kurzfassung der Studie “Investieren jetzt! Für Demokratie, Gerechtigkeit und Wohlstand in Sachsen”, die im Auftrag des DGB Sachsen und der FES Sachsen von der Forschungsgruppe für Strukturwandel und Finanzpolitik erstellt wurde.

Die Studie “Investieren jetzt! Für Demokratie, Gerechtigkeit und Wohlstand in Sachsen” wurde im Auftrag des DGB Sachsen und der FES Sachsen von der Forschungsgruppe für Strukturwandel und Finanzpolitik erstellt.

Fehlende Tarifverträge schaden nicht nur den Beschäftigten, sondern führen auch zu massiven Mindereinnahmen bei den Sozialversicherungen und bei der Einkommenssteuer. Das belegen die heute vom DGB veröffentlichten Berechnungen auf Datenbasis des Statistischen Bundesamtes. Die Sächsische Staatsregierung muss endlich tätig werden und für die Stärkung der Tarifbindung in die Offensive gehen!

Einmal im Jahr veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit Daten zu den monatlichen Medianlöhnen von sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten in den Bundesländern und Kreisen. Medianlohn heißt, dass 50 Prozent der Beschäftigten mehr und 50 Prozent weniger verdienen. Hier schauen wir genauer auf die Situation in Sachsen und leiten Forderungen ab.

Am 23.5.2023 hat das sächsische Kabinett den Entwurf für die Überarbeitung des SächsPersVG zur Anhörung frei gegeben. Wir hatten hohe Erwartungen an das Vorhaben. Diese wurden durch den vorgelegten Gesetzentwurf zerschlagen. Eine Beteiligung im Vorfeld fand nicht statt. Ein Großteil der grundlegenden inhaltlichen Reformvorschläge der DGB-Gewerkschaften ist im vorliegenden Entwurf unbeachtet geblieben.

Nach einem intensiven Diskussionsprozess in den Gewerkschaften legt der DGB den Entwurf für ein modernes Personalvertretungsrecht in Sachsen vor. Viele bisherige Regelungen haben sich bewährt und können beibehalten werden, andere hingegen bremsen die Mitbestimmung der Personalräte und Stufenvertretungen zu sehr aus. Für diese Fälle wurden bessere Regelungen gefunden.

Der Geschäftsbericht wurde für die DGB-Bezirksfrauenkonferenz Sachsen am 26. Juni 2021 erstellt. Er fasst die vielfältigen Aktionen zum Thema Frauen und Gleichstellung im Zeitraum 2017 bis 2021 zusammen. Darunter Infos zu Konferenzen, Aktionstagen, Kampagnen und Informationsmaterialien.