Nachaufnahme: Hände öffnen braunen Ledergeldbeutel voll mit Euro-Banknoten.

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Wir machen uns für bessere Löhne in Sachsen stark. Im Zentrum stehen Tariflöhne. Der Mindestlohn muss auskömmlich sein und als gesetzliche Untergrenze strikt kontrolliert werden.

Wir setzen uns für gute Tariflöhne und eine Stärkung der Tarifbindung in Sachsen ein. Der Lohnunterschied zwischen Ost und West muss endlich abgebaut werden. Dafür machen wir uns stark. Der gesetzliche Mindestlohn ist die unterste gesetzliche Haltelinie und muss strikt kontrolliert werden. Neben dem gesetzlichen Mindestlohn gibt es in Deutschland Branchenmindestlöhne, die von den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden tariflich vereinbart und für allgemeinverbindlich erklärt werden. Diese liegen über dem gesetzlichen Mindestlohn und gelten für alle Beschäftigten der jeweiligen Branche und Berufsgruppe. In Sachsen zahlen die Beschäftigten in Sachsen einen höheren Beitrag zur Pflegeversicherung als in allen anderen Bundesländern. Diese Beitragsungerechtigkeit, die vor 30 Jahren mit der Pflegeversicherung eingeführt wurde, muss abgeschafft werden. Unsere Forderung ist klar: Beitragsgerechtigkeit herstellen - Buß- und Bettag als Feiertag behalten!

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Buß- und Bettag

In Sachsen ist der Buß- und Bettag ein Feiertag. Dafür zahlen die Beschäftigten in Sachsen seit 30 Jahren in der Pflegeversicherung einen höheren Beitrag, als die Beschäftigten in anderen Bundesländern. Diese Ungerechtigkeit muss endlich abgeschafft werden. Wir fordern: Beitragsgerechtigkeit herstellen, Feiertag beibehalten!

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Löhne in Sachsen

Die Löhne in Sachsen sind in den letzten Jahr deutlich gestiegen, hinken denen in Westdeutschland aber noch immer hinterher. Die Zahl der Beschäftigten, die zu Niedriglöhnen arbeiten geht zwar zurück, ist aber noch immer viel zu hoch. Wir machen uns für höhere Löhne und die Tarifwende in Sachsen stark. Die Lohnmauer zwischen Ost und West muss eingerissen werden!

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Mindestlohn

Wir setzen uns für gute Löhne für alle Beschäftigten ein. Tarifverträge garantieren gute Löhne. Da für viele Beschäftigte in Sachsen aber kein Tarifvertrag gilt, brauchen wir verbindliche Mindestlöhne, die für alle Beschäftigten gelten. Der gesetzliche Mindestlohn ist die unterste Haltelinie bei den Löhnen in Deutschland. Daneben gibt es Branchenmindestlöhne, die von den Tarifpartnern ausgehandelt werden und höher liegen.

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