PM 50/2022
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22.06.2022
DGB / wegewerk
Gewalt gegen Beschäftigte geht gar nicht. Egal ob in der Schule, im Bus, im Krankenhaus, bei der Demo oder beim Einkaufen. Es braucht gemeinsame Anstrengungen von der Politik, von der ganzen Gesellschaft, von Arbeitgebern und Gewerkschaften, Beschäftigte im Dienst zu schützen und Gewalt zu beenden.
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14.06.2022
DGB Sachsen/canva
Am 8.06.2022 hat das Institut für Arbeitsmarkt und Sozialforschung (IAB) eine aktuelle Studie zu den geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden in Sachsen veröffentlicht, die vom sächsischen Gleichstellungsministerium in Auftrag gegeben wurde. Nach wie vor bestehen beträchtliche Unterschiede in der Entlohnung von Frauen und Männern in Sachsen.
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14.06.2022
DGB
Wird es einen vorgezogenen Ausstieg aus der Braunkohle, wie im Koalitionsvertrag vorgesehen, geben? Wenn ja, wann wird das sein? Wie wirkt sich der Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine auf die Energieversorgung für die Betriebe, auf die Beschäftigung und die gesamte Region aus? Und was bedeutet das für den Energiestandort Lausitz?
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PM 49
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13.06.2022
DGB Sachsen/canva
Die Wahlergebnisse in Sachsen bieten ein gemischtes Bild. Die Sächsische Staatsregierung muss ihre Verantwortung für die ländlichen Räume ernster nehmen. In den ländlichen Räumen sind Investitionen notwendig. Jetzt gilt es, den Weg für Zukunftsinvestitionen durch eine Verfassungsänderung in Sachsen frei zu machen und die demokratischen Kräfte in den Landkreisen zu stärken.
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PM 48
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09.06.2022
DGB Sachsen/canva
Es ist nicht hinnehmbar, dass Unternehmen aufgrund von Krieg und Krise ihre Gewinne erhöhen und der Staat die Unterstützungspakete für die Verbraucherinnen und Verbraucher finanzieren muss. Diese profitgetriebene Teuerung muss schleunigst mit einer Übergewinnsteuer gestoppt werden. Wir erwarten von der sächsischen Staatsregierung, dass sie die Initiative des Landes Bremen morgen im Bundesrat unterstützt.
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PM 46
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07.06.2022
DGB Sachsen/canva
Heute wurde in Pegau mit rund 100 Gästen aus Gewerkschaften, Betriebs- und Personalratsgremien, Politik, Unternehmen und Zivilgesellschaft das Revierwendebüro eröffnet. Das Büro ist zentraler Anlaufpunkt zum Strukturwandel für die Beschäftigten, die Interessenvertretungen, die regionalen Akteure und die Bevölkerung. Wir sind damit als Gewerkschaften vor Ort präsent.
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PM 45
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03.06.2022
DGB Sachsen/canva
Mit Tarifvertrag haben Beschäftigte auch im Urlaub mehr Geld in der Tasche. 74% der Beschäftigten in der Privatwirtschaft mit Tarifvertrag erhalten Urlaubsgeld. Ohne Tarifvertrag sind es nur 36%. Wer noch ein weiteres Argument für einen Tarifvertrag gesucht hat, hier findet er es. Tarifbindung lohnt sich das ganze Jahr, nicht nur beim Urlaubsgeld.
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PM 43
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02.06.2022
DGB Sachsen/canva
Mit den Zuwendungen sollen Investitionsanreize zur Schaffung und Sicherung von Dauerarbeitsplätzen in Sachsen gegeben werden. Die Zuwendungen nun verbindlicher an die Schaffung von tarifgebundenen Arbeitsplätzen oder tarifgleiche Vergütung zu binden, ist nicht nur sinnvoll. Die Änderungen in der GRW-Richtlinie tragen dazu bei.
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PM 43
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01.06.2022
DGB Sachsen/canva
Die Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro ist ein Erfolg! Mit Mindestlöhnen wird Sachsen die Konkurrenz um Fachkräfte aber weder im Inland noch international, gewinnen können. Tarifverträge und Betriebs- und Personalräte sind der beste Schutz vor niedrigen Löhnen und müssen in Sachsen flächendeckend zur Normalität werden! Zur Gestaltung der Rahmenbedingungen ist jetzt mehr Tempo nötig.
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