Wärmepaket - Ein Geschenk, das stärkt
News
Wir wollen Frauen und Kindern, die in Schutzhäusern Zuflucht gesucht haben, eine kleine weihnachtliche Freude bereiten. Die Betroffenen von häuslicher Gewalt können nur wenige persönliche Dinge in die Schutzeinrichtungen mitnehmen. Wir rufen dazu auf, einen Schuhkarton für Frauen und Familien in Schutzhäusern zusammenzustellen. Gefüllt mit kleinen und großen Geschenken. Macht mit!
05. November 2026
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DGB Sachsen: Sächsisches Gewalthilfegesetz stärkt den Schutz vor Gewalt
Pressemitteilung
Der DGB Sachsen begrüßt das Sächsische Gewalthilfegesetz, das heute vom Sächsischen Landtag verabschiedet wurde, als wichtigen Fortschritt. Es ist ein enorm wichtiger Schritt nach vorn, um den Schutz vor häuslicher und geschlechtsspezifischer Gewalt zu stärken. Jetzt kommt es auf eine verlässliche Finanzierung und den weiteren Ausbau der Beratungs- und Schutzangebote an.
04. November 2026
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Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz: DGB Sachsen fragt nach.
Pressemitteilung
Der DGB Sachsen hat heute eine landesweite Befragung zur sexualisierten Belästigung am Arbeitsplatz gestartet. Die Befragung richtet sich an Beschäftigte in Sachsen und läuft vom 8. Oktober bis zum 31. Dezember 2026. Die Ergebnisse werden zum Internationalen Frauentag am 8. März 2027 veröffentlicht. Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz ist leider kein Randphänomen und kommt in allen Branchen vor. Häufig bleibt sie aber aufgrund von Scham, Verunsicherung oder der Sorge vor Konsequenzen unsichtbar. Um Formen sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz und Ansatzpunkte zur effektiveren Bekämpfung sichtbar zu machen, rufen wir die Beschäftigten in Sachsen auf, ihre Erfahrungen bei der Befragung einzubringen.
08. Oktober 2026
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Verdienste in Sachsen: Mit Tarifbindung deutlich mehr Geld in der Tasche
Pressemitteilung
Tarifverträge wirken. Das zeigen die heute veröffentlichten Daten zu den Verdiensten in Sachsen sehr deutlich. Mit Tarifvertrag haben Beschäftigte in Sachsen durchschnittlich 11.719 Euro im Jahr mehr auf dem Lohnzettel. Beim Medianlohn sind es durchschnittlich sogar rund 14.452 Euro jährlich mehr als ohne Tarifvertrag. Die Sächsische Staatsregierung forderte Kolbe auf, für mehr Tarifbindung in die Offensive zu gehen.
18. Mai 2026
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Teilzeit hat Gründe. Wer mehr Vollzeit will, muss Bedingungen für Beschäftigte verbessern!
Pressemitteilung
Die Zahl der Beschäftigten in Teilzeit steigt. Und das hat Gründe. Häufig handelt es sich bei Teilzeitbeschäftigung um Frauen, die einen Großteil der Sorgearbeit übernehmen. Außerdem ist in bestimmten Branchen erzwungene Teilzeit an der Tagesordnung: Im Einzelhandel bekommen Beschäftigte oft nur Teilzeitverträge, auch wenn sie Vollzeit arbeiten wollen. Im Gesundheitswesen und der Pflege, wo die Beschäftigten wegen der Arbeitsbelastung Vollzeit häufig gar nicht durchhalten können, brauchen wir deutliche Entlastungen.
06. Mai 2026
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